お久しぶりでございます。ビルメンの青村です。
なんかここ最近、あまり体調が優れなくて・・・。特に休みの日に体調を崩してしまうんですよね（熱とかあるわけでは無いのですが）仕事で、そこまで気を張っているつもりは無いのですが、もしかしたらどこかでストレスになっているのかもしれません。は〜、早くコロナ収まってどっか遊びに行きたいな〜。ディズニーランドとかビルメンになってから一回も行ってません。きっと今行ったらアトラクションよりも「ここトラブル時に点検しにくいな・・・」とか「ここの管球どうやって交換するんだ？」とか考えてしまう事でしょうw
3月から宿直リーダーに
僕の現場では、1日の宿直者は２名で、「リーダー」と「サブ」で行います。基本的にリーダーは夜間の所長代理となり、サブは新人や１年生などが担当します。
僕は今現在サブとして宿直に入っているのですが、3月からリーダーとして入る事に決定しました。まぁ、もうなんだかんだ言って３年目だし、いつまでもサブにいるわけにも行きません。
このリーダーになると、何か手当はつくのか？と言われると、ぶっちゃけ何もつきません。責任が増えるだけです。なので、出来ればサブでいる事が1番お得なのです。（現に、とある１０年選手の先輩は万年サブで入っています）
ただ、リーダーになると「日常点検」などの業務を全部サブの人に押し付ける事が認められているので、自分の仕事がしやすくなるのです。僕の場合、1月からSさんの省エネに関する仕事を引き継いだので、それに専念出来るのは結構大きいのです。
あと、もう一つ大きなメリットが・・・それはリーダー同士は（めったに）宿直が一緒にならないという事。つまり、重鎮と宿直をしなくて済むのです！(笑)
重鎮と宿直をすると、ほぼ話しこまれ0.1％も仕事が進まないのですが、リーダーになるとそれが無くなり、自分の仕事を自分のペースで進めるのはかなりデカいのです。
そのかわり、何か夜間にトラブルがあった場合、とっさに判断して対応をしなければならないというプレッシャーがありますけど、重鎮のおしゃべりと天秤にかけるとわずかにリーダーになった方がメリットがあるのです。（重鎮のおしゃべりの長さは、想像を絶します）
夜間のトラブルに関しては、めっっっっっちゃ不安ですが、こればかりは体験しないとわからない部分なので、逆にブログのネタが増える！と思って前向きに考えたいと思います。
そんなわけで、3月まで不安で眠れない日々が続きそうです。
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